Autoconocimiento y Desarrollo profesional

Dos de las tendencias que ya nos anticipaba nuestro post de tendencias sobre Recursos Humanos. Hoy te contamos un poco más a fondo sobre estos dos términos,.. adelante!

Es un término origen japonés formada por la unión de las palabras : WABI Y SABI.
WABI : "La elegante belleza de la humilde simplicidad"
SABI: "El paso del tiempo y el subsiguiente deterioro"

¿Cómo podemos saber si una persona de nuestro equipo esta desmotivada?

Seguro que en algún momento tu también has experimentado un momento de estrés en el que sientes que tienes muchos frentes abiertos pero no sabes por donde comenzar. ¡Qué mal se pasa en esos momentos!

El Job Shadowing es una acción de desarrollo profesional cada vez más común en el mundo empresarial. ¡Te contamos de qué se trata!

Por fin se acercan las ansiadas vacaciones de verano, sin embargo no son siempre tan reparadoras como deseáramos. Si te cuesta desconectar en los días de descanso. ¡Esto te interesa!

La evaluación es un proceso clave en la gestión del talento de las empresas cuyo fin es evaluar o medir el desempeño, objetivos y / o comportamientos y competencias de las personas de la organización.

El coaching es una herramienta impulsada por los departamentos de Recursos Humanos como una acción clave en:

Desde pequeños nos inculcan la importancia de superarnos, conseguir lo mejor e incluso un poquito más.
¿Cuántas veces has considerado ser exigente un cumplido?
Hoy queremos invitarte a ser un poco menos exigentes y un poco más excelentes
¿Cúal es la diferencia? Te lo contamos.👉🏻

La mayéutica proviene del griego y significa "dar a luz". Es una técnica que consiste en hacer preguntas para llegar al conocimiento a través de las propias un conclusiones. 💡
La mayéutica se centra en la idea de que la verdad está en el interior de uno mismo.