Análisis de Puestos de Trabajo (APT)
07.05.2021

Se trata de una herramienta que establece los requisitos, obligaciones, conocimientos, competencias y habilidades que un puesto de trabajo implica dentro de una organización.
Esta herramienta tiene diversas ventajas y funciones, entre las que destacan:
- Facilitar el trabajo al equipo de selección de personal
- Ayudar a crear el organigrama de la empresa
- Detectar las principales funciones y tareas a realizar, así como aquellas con una menor relevancia para ayudar a priorizar
Para elaborar un APT útil y completo, es necesario invertir tiempo en recopilar toda la información que podamos encontrar.
¿Cuáles son los métodos para realizar un Análisis de Puestos de Trabajo?
- Observación : mirar directamente el trabajo desempeñado a tiempo real por un profesional, es sin duda uno de los métodos más efectivos y usados
- Entrevista : intercambiar información y entrevistar a diferentes profesionales ayudará a tener una descripción mucho más detallada del puesto
- Grupos de discusión :reunir a un grupo de personas que puedan aportar ideas y opiniones diferentes, y así identificar los problemas o carencias
- Incidentes críticos : analizar situaciones del pasado, narrando al detalle cómo se realizó cada acción, los problemas que surgieron, las emociones y el aprendizaje que obtuvieron
¿Conocías esta herramienta?¿crees que es útil?¿sabes si se usa a diario en tu trabajo?