El papel del coaching en la empresa

El coaching es una herramienta impulsada por los departamentos de Recursos Humanos como una acción clave en:

✔️Procesos de desarrollo profesional
✔️ Transformación cultural

¿Cómo se implementa el coaching en la empresa?

Puede implementarse a través de:

🔹Coaches internos:
Algunas empresas apuestan por certificar en coaching a profesionales de la empresa, contando a una cartera de coaches que posteriormente puedan facilitar procesos internamente.

🔹Coaches externos:
Contratación de coaches externos para impulsar el desarrollo de las personas que trabajan en la empresa.

¿ Tipos de coaching?

🔹 Equipo o sistémicos: Se trabaja un objetivo común definido por el equipo. Una excelente opción para conseguir equipos más cohesionados y unidos. El coach encargado debe contar con la certificación de coaching de equipos o sistémico.

Empresas reconocidas por su cultura de coaching en la empresa

AECOP (Asociación Española de coaching organizativo y ejecutivo) ha  galardonado a las siguientes empresas por promover la cultura de coaching en su organización.

En 2019:

- Endesa
- Repsol
- Bankia

En 2020:
-Caixabank
-ING bank
- AL-KO

¿Qué opinas sobre la implementación del coaching en la empresa?