Alguna vez te has preguntado cuáles son los contratos de trabajo más usados por las empresas?¡ Te lo contamos!

• CONTRATO INDEFINIDO

- Tiempo indefinido

- Jornada completa/ parcial/ fijo discontinuo

-Indemnización: 20 días/ de servicio en caso de despido objetivo y 33 dias/ año de servicio en caso de que el despido sea declarado improcedente

-Formalización verbal o escrita

• CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN: usado para atender exigencias circunstanciales de mercado, acumulación de tareas, exceso de pedidos

- 6 meses (dentro de 1 año)

- Jornada completa o parcial

-Indemnización: 12 días/ años de servicio

* contratos celebrados a partir del 01/01/2015

-Formalización escrita si la duración excede de 4 semanas, y en caso de contratos a jornada parcial

•  CONTRATO INTERINIDAD: utilizado para sustituir a un trabajador que tiene reserva de puesto de trabajo

-Tiempo que dure la ausencia del trabajador al que se está sustituyendo

- Jornada completa o parcial

-No perciben indemnización

-Formalización escrita

•  CONTRATO POR OBRA O SERVICIO: usado para la realización de obras o servicios determinados dentro de la empresa.

- Tiempo estimado de la obra o servicio como máximo hasta 3 años (ampliable a 1 año más establecido por convenio colectivo)

- Jornada completa o parcial

- Indemnización:12 días/ de servicio

*En contratos celebrados a partir del 01/01/2015

-  Formalización escrita

 Cuéntanos, ¿ qué modalidades de contratos has firmado a lo largo de tu vida laboral?