Contratos más comunes

Alguna vez te has preguntado cuáles son los contratos de trabajo más usados por las empresas? Te lo contamos! 

CONTRATO INDEFINIDO/ FIJO

- Tiempo indefinido
- Jornada completa/ parcial/ fijo discontinuo
- Indemnización: 20 días/ de servicio en caso de despido objetivo y 33 dias/ año de servicio en caso de que el despido sea declarado improcedente
- Formalización verbal o escrita

CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN: 

- Usado para atender exigencias circunstanciales de mercado, acumulación de tareas, exceso de pedidos.
- 6 meses (dentro de 1 año)
- Jornada completa o parcial
- Indemnización: 12 días/ años de servicio
* contratos celebrados a partir del 01/01/2015
-  Formalización escrita si la duración excede de 4 semanas, y en caso de contratos a jornada parcial

 CONTRATO INTERINIDAD

- Utilizado para sustituir a un trabajador que tiene reserva de puesto de trabajo
- Tiempo que dure la ausencia del trabajador al que se está sustituyendo
- Jornada completa o parcial
- No perciben indemnización
- Formalización escrita

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO

-Usado para la realización de obras o servicios determinados dentro de la empresa.
- Tiempo estimado de la obra o servicio como máximo hasta 3 años (ampliable a 1 año más establecido por convenio colectivo)
- Jornada completa o parcial

-Indemnización:12 días/ de servicio

*En contratos celebrados a partir del 01/01/2015
-Formalización escrita

Esperamos que te sirva de utilidad! Cuéntanos, ¿qué modalidades de contratos has firmado a lo largo de tu vida laboral?