Cuadro de Mando. Una herramienta esencial.

19.11.2021

Seguro que el término de cuadro de mando nos suena a más de uno, tanto a los estudiantes como trabajadores, además de los autónomos. ¡Hoy os contamos más sobre esta herramienta! 

Cuadro de mando un herramienta clave en RRHH
Cuadro de mando un herramienta clave en RRHH

El cuadro de mando una herramienta que tiene como principal función controlar una buena gestión dentro de una organización. Se encargará de medir la evolución y los resultados obtenidos de una manera integral y estratégica

¿Cómo se miden estos los resultados? 

A través de:
Key
Performance
Indicators

"KPI's o Indicadores Claves de Desempeño"

 Estos indicadores van a señalar el progreso de la empresa. Cada KPI debe cumplir con los objetivos Smart. Serán objetivos: específicos, medibles, acordados, realistas y temporales

Algunos ejemplos de KPI's en Recursos Humanos son:

- Tasa de rotación

- Índice de tiempo en contratación
- Tasa de absentismo
- Tasa de accidentabilidad

¿Qué ventajas tienen?

- Facilita la elaboración de objetivos y políticas clave para mejorar
- Evalúa el impacto de las políticas de Recursos Humanos
- Controla el presupuesto anual ya fijado por la empresa
- Planifica estrategias a medio/largo plazo


¿Sabías de que se trataba el cuadro de mando? ¿Alguna vez has trabajado con uno? 

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