DISC: el test más utilizado en RRHH

18.04.2022

¿Has oído hablar alguna vez sobre DISC?

Disc es una herramienta que mide los rasgos conductuales y de comportamiento.
Tiene más de 80 años de historia, su primer diseño fue en 1950. Debido a su amplia trayectoria y consolidada fiabilidad ha sido una herramienta muy utilizada y reconocida en el ámbito de Recursos Humanos.


¡Aunque no exclusivamente!

DISC también es de  gran utilidad en ámbitos como:

🔹Comunicación
🔹Educación
🔹Ámbito comercial
🔹Autoconocimiento y desarrollo personal


DISC es el acrónimo de:

  • Decisivo
  • Influyente
  • Sereno
  • Cumplidor

Se trata de una traducción de su versión original en inglés,  puede variar un poco la manera en que se ha traducido y que lo veas con otra palabra distinta, al final lo importante es el concepto y características que hay detrás de cada estilo.

 Cada estilo DISC es representado por un color:

❤️ Rojo. Decisivo. Se caracteriza por estar orientado a resultado, ser directo, seguro de sí mismo, decidido, firme.

💛Amarillo. Influyente. Orientado a las relaciones, es abierto, extrovertido, influyente, persuasivo, optimista y entusiasta

💚Verde. Sereno. Es cooperador, jugador de equipo, sereno, leal, paciente, humilde.

💙Azul. Cumplidor. Enfocado a la calidad, es analítico, meticuloso, reservado investigador.

Todos tenemos de los 4 estilos, conocer el que predomina nos ayuda a conocer nuestra tendencia de comportamiento 😊


¿Lo conocías? 

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