Entrevista de Salida

20.03.2022

¿Alguna vez has dejado un trabajo por las circunstancias que sea? Hoy hablaremos sobre uno de los procedimientos más claves que hace el equipo de RH cuando una persona abandona la empresa. ¡Quédate! 

Se trata de la ENTREVISTA DE SALIDA. Es la última toma de contacto que la persona tiene con la empresa, sirve un poco para comentar la experiencia y la trayectoria de la persona en la organización.  Es una herramienta súper útil para Recursos Humanos ya que brinda un feedback global del empleado

¿Qué ventajas nos aporta?

-  Detectar los puntos de mejora dentro de la empresa

-  Revisión del clima laboral

-  No supone ningún coste

-  Última oportunidad para retener el talento

¿Qué tipo de preguntas se suelen hacer? Te dejamos algunos ejemplos:


¿Qué cosas cambiarias de tu trabajo?
¿Cómo describirías nuestra cultura de empresa?
¿Se cumplieron alguna de las expectativas que tenías cuando te incorporaste?
¿Cuáles son los motivos de la salida?


¿Alguna vez has pasado por este tipo de entrevista? ¿Crees que son útiles?

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