Estudios que mejor se ajustan a las áreas de Recursos Humanos

Existe cierta flexibilidad sobre los estudios previos realizados a la hora de comenzar a trabajar en Recursos Humanos. En muchas ocasiones el área en que empieces a trabajar dependerá mucho de tus gustos e intereses. Si bien es cierto que hay algunos grados universitarios que se ajustan mejor a determinadas áreas de RRHH.

Te contamos que estudios se ajustan mejor a cada área de Recursos Humanos

•  Derecho: Aporta un amplio conocimiento en diferentes leyes aplicables en la empresa, en el ámbito de RRHH el derecho laboral es el más importante.

El área de RRHH que mejor se ajusta estos conocimientos es: Relaciones Laborales

•  Administración y Dirección de Empresas: Ofrece visión sobre el funcionamiento y estrategia empresarial, así como financiero.

Las áreas de RRHH que mejor se ajustan:

 -Compensación y Beneficios
- Planificación y Organización

• Psicología: La evaluación del comportamiento humano y el desarrollo de habilidades como empatía son claves en RRHH.

Las áreas de RRHH que mejor se ajustan :

-Selección de personal
- Desarrollo del talento
- Cultura empresarial

• Pedagogía: su enfoque hacia la enseñanza y el aprendizaje es clave en RRHH. 

Las áreas de RRHH que mejor se ajustan :

-Formación
-Desarrollo del Talento

• Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Este grado está orientado a convertirse en profesionales de RRHH (aunque también ofrece otras salidas) , aporta una visión completa de la gestión de RRHH.

▪️Si no tienes estudios previos en RRHH, te recomendamos que primero curses un Máster o curso en RRHH. Te ofrecerá una visión general de la gestión de RRHH y te ayudará a comprender el funcionamiento del mismo

¿Qué otros estudios crees que pueden aportar al departamento de RRHH?