Evaluación 360º

Hoy nos adentramos en el mundo del desarrollo del talento a nivel profesional. ¿De qué manera nos evalúan en el trabajo? ¿Qué feedback recibimos y de qué manera? Para ello te enseñamos una poderosa herramienta...si quieres saber más..quédate!

 La Evaluación 360° se trata de una herramienta que evalúa el desempeño de los trabajadores, y que se centra en medir y mejorar el rendimiento dentro de una organización. También se llama comúnmente feedback 360°

¿Qué nos ofrece esta herramienta?

 Nos aporta una visión general del rendimiento organización gracias al feedback que se recibe de diferentes personas como: los jefes de equipo, compañeros de trabajo, equipo..etc y que resaltará los puntos fuertes y las áreas de mejora

 ¿Qué procesos incluye?

 AUTOEVALUACIÓN

Reflexionar sobre tu evolución a lo largo del año es clave para marcar nuevos objetivos y metas, así como saber tu nivel de compromiso y motivación

 EVALUACIÓN DEL MANAGER
La figura superior directa evalúa el rendimiento basándose en los objetivos alcanzados, la actitud y el desempeño

 EVALUACIÓN DEL EQUIPO
Los propios compañeros de equipo aportarán una visión diferente en la que se verá tu nivel de implicación con el equipo, así como otras muchas habilidades visibles dentro de él

Se aconseja que sea..
- Anónima
- Orientada al desarrollo de personas
- Sin sesgos
- Honesta

¿Qué te ha parecido esta herramienta de trabajo? ¿La usas en tu trabajo? ¿Te parece útil?