
¿Quién me paga si la empresa se declara insolvente?

Seguro que alguna vez te has hecho esta pregunta. Hoy hablaremos sobre un organismo que interviene en estos casos: FOGASA...¿te suenan estás siglas? Allá vamos...
¿Qué es el Fonda de Garantía Salarial (FOGASA)?
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se trata de un organismo autónomo que garantiza a los trabajadores la percepción de sus salarios e indemnizaciones ante el caso de despido o extinción laboral, para el caso de que la empresa se declare insolvente o en proceso concursal.
¿Quién puede beneficiarse del FOGASA?
Trabajadores que tengan un vínculo de relación laboral
- Excluidos los socios de cooperativas y personal del hogar, además de otras excepciones recogidas en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social
¿Qué retribuciones garantiza?
-Salarios con pagas extras, pagos por tramitación y pendientes de pago
-Indemnizaciones reconocidas en sentencia, auto, conciliación laboral o resolución administrativa
Teniendo en cuenta los límites establecidos por ley en ese momento.
¿Cómo y cuándo se tramita?
- Se inicia de oficio bajo acuerdo de Secretaria General o Unidad Administrativa que corresponda
-Por instancia del interesado o, en su defecto, su apoderado
-En el plazo de 1 año a contar desde la fecha del acto o desde la fecha en que se notificó el despido.
¿Sabías de la existencia del FOGASA? ¿Alguna vez has tenido algún procedimiento con este organismo?

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