Seguro que alguna vez te has hecho esta pregunta. Hoy hablaremos sobre un organismo que interviene en estos casos: FOGASA...¿te suenan estás siglas? Allá vamos... 

¿Qué es el Fonda de Garantía Salarial (FOGASA)?

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se trata de un organismo autónomo que garantiza a los trabajadores la percepción de sus salarios e indemnizaciones ante el caso de despido o extinción laboral, para el caso de que la empresa se declare insolvente o en proceso concursal.

¿Quién puede beneficiarse del FOGASA?

Trabajadores que tengan un vínculo de relación laboral

- Excluidos los socios de cooperativas y personal del hogar, además de otras excepciones recogidas en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social

¿Qué retribuciones garantiza?

-Salarios con pagas extras, pagos por tramitación y pendientes de pago
-Indemnizaciones reconocidas en sentencia, auto, conciliación laboral o resolución administrativa

Teniendo en cuenta los límites establecidos por ley en ese momento.

¿Cómo y cuándo se tramita?

- Se inicia de oficio bajo acuerdo de Secretaria General o Unidad Administrativa que corresponda
-Por instancia del interesado o, en su defecto, su apoderado
-En el plazo de 1 año a contar desde la fecha del acto o desde la fecha en que se notificó el despido.

¿Sabías de la existencia del FOGASA? ¿Alguna vez has tenido algún procedimiento con este organismo? 

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