HR Business Partner, un rol clave dentro de RRHH

01.08.2021

El rol del HRBP tiene cada vez más protagonismo en las organizaciones siendo una figura clave dentro del departamento de RRHH.

Aunque ha sido en los últimos años cuando ha adquirido más relevancia, fue en la década de los 90 cuando Dave Ulrich habló por primera vez sobre la necesidad de implementar una nueva organización en Recursos Humanos a través de la introducción de nuevos roles, como el de HR Business Partner . 

HR Business Partner
HR Business Partner

💡¿Quién es el HRBP?

Es la persona de referencia para todos los asuntos vinculados a RRHH para un determinado departamento o negocio de la empresa. Esta figura es más común en grandes empresa, donde cada HRBP suele tener un área de la empresa asignada a quien da servicio.

💡¿En qué consiste el rol del HRBP?


⚡Alinear la estrategia de RRHH con la del negocio.
⚡Ser un consultor de RRHH interno.
⚡Implementar políticas y procesos de RRHH en su área de gestión
⚡Participar proactivamente en la identificación y desarrollo del talento de su negocio


Es un rol clave, que acerca RRHH al negocio y el negocio a RRHH, permitiendo que la gestión de RRHH esté más orientada a las necesidades reales.


¿Conocías esta  figura dentro de RRHH? 

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