¿ Conoces todo lo necesario sobre el permiso de maternidad?

¿Qué necesitas saber sobre el permiso de maternidad? ¡Te lo contamos! 

Algunos aspectos importantes que debes tener en cuenta:

•  El contrato de trabajo queda SUSPENDIDO por el tiempo que dure el permiso, con derecho a reserva de puesto de trabajo
• El permiso tiene una duración de 16 semanas de las cuales ( salvo mejora establecida en el Convenio Colectivo de aplicación)

- 6 semanas obligatoriamente se deben disfrutar se manera ininterrumpida  a jornada completa e inmediatamente posteriores al parto

- 10 semanas voluntariamente de manera ininterrumpida, en períodos semanales, a jornada completa o parcial desde que finaliza el período obligatorio hasta los 12 meses del hijo/hija.

•  Se trata de un derecho individual, por lo que no puede cederse a otra persona. 

REQUISITOS:

✅ Estar dado de alta o asimilado de alta en el sistema de la Seguridad Social

✅ Estar al corriente de pago en las cuotas de la Seguridad Social (labor del empresario)

✅ Haber cumplido un período mínimo de cotización:

Personas de 26 años o más:
-180 días dentro de los últimos 7 años
-360 días a lo largo de su vida laboral
Personas de 21-25 años:
-90 días dentro de los últimos 7 años
-180 días a lo largo de su vida laboral

Personas de menos de 21 años:
🚫 No se exige un mínimo de cotización

¿Quién gestiona este proceso?

Se encargará el Instituto Nacional de la Seguridad Social, comúnmente llamado INSS.

⏩ A partir del 1 de abril de 2019 se sustituyó la denominación por el de: PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR.

Esperamos que este post te haya servido para saber un poco más acerca de este trámite tan común.