¿Conoces la pirámide de necesidades de Maslow? Es una de las principales Teorías de la motivación propuesta por Abraham Maslow en 1943. ¡Te contamos de forma sencilla en qué consiste!

De acuerdo a esta teoría, las necesidades humanas se agrupan en 5 categorías:

1. Fisiológicas: comer, dormir, respirar etc. 
2. Seguridad: estabilidad, protección. 
3. Sociales: amigos, afecto 
4. Estima: éxito, reconocimiento 
5. Autorrealización: plenitud personal.

Según Maslow los grupos más altos de la pirámide no podían alcanzarse hasta tener cubiertos los niveles inferiores.

¿Cómo se trasladan las necesidades de la pirámide de Maslow al ámbito laboral?

1. Fisiológicas: salario
2. Seguridad: estabilidad laboral y seguridad física
3. Sociales: buena relación con compañeros
4. Estima: reconocimiento 
5. Autorrealización: trabajo que te apasione.

¿Estás de acuerdo con el enfoque de esta teoría? 

La teoría de Maslow en ocasiones ha sido muy criticada. Otros autores consideran que cada persona puede darle un valor diferente a las necesidades y estas pueden depender del momento vital en el que te encuentres.

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