¿Porqué me pueden sancionar en el trabajo?

11.02.2022

¿Alguna vez te has preguntado de qué manera te pueden sancionar en el trabajo? ¡Vamos con ello!

Según el Estatuto de los Trabajadores, los empleados podrán ser sancionados por la empresa en virtud de incumplimientos laborales. Estos incumplimientos vienen recogidos en el convenio colectivo y/o disposiciones generales de la ley.

¿Cuáles son esas faltas por las que se puede sancionar?

- Ausencia e impuntualidad durante repetidas e injustificadas veces
- Desobediencia
- Disminución del rendimiento de manera voluntaria
- Acoso de origen racial, sexual, religioso, por edad, sexo u orientación sexual
- Transgresión de la buena fe contractual
- Embriaguez y/o toxicomanía que afecten al trabajo- Ofensas verbales y/o físicas hacia el empresario, trabajadores o familiares convivientes de éstos

Cada convenio establecerá el grado de gravedad que tienen este tipo de faltas calificándolas en:

 LEVES

GRAVES 

MUY GRAVES


¿Conocías este tipo de información como trabajador o empresario? 

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