¿Conoces cómo te afectan los sesgos insconscientes?

Los sesgos inconscientes dificultan la igualdad de género, por suerte, es un tema en el que todos podemos trabajar para conseguir un sociedad más igualitaria. ¡Te lo contamos! 

Empecemos por el principio:

📍¿Qué son?

Se trata de un mecanismo de nuestro cerebro que nos permite tomar decisiones rápidas y eficaces.

De media tomamos 35.000 decisiones al día, de las cuales somos conscientes de menos del 1%.

Todos tenemos sesgos, es inevitable, es un mecanismo que nos ha ayudado a sobrevivir a lo largo de la historia.

📍¿Cómo funcionan

Los sesgos nos ayudan a tomar decisiones rápidas basadas en parte de la información. Por ejemplo, si el semáforo está verde paso. No nos paramos a analizar todos los factores que pueden intervenir en esa decisión (ej. Velocidad a la que viene el coche, si va a parar o no etc), tomamos la decisión en base a una característica: el semáforo está verde.

📍¿Por qué es importante identificarlos y reducirlos?

Cuando tomamos decisiones rápidas que impactan en personas, estamos sin darnos cuenta generando microdiscriminaciones.

Ejemplo: Te piden identificar a una persona de tu equipo para que lidere un nuevo proyecto. Sin pensarlo demasiado, propones a Pablo, ya que lideró un proyecto similar en el pasado.

⚠️En esa decisión, únicamente has considerado que Pablo lideró un proyecto similar, sin darte cuenta has discriminado a María, Pedro y Alba ya que ni siquiera han tenido la opción de ser valorados. La decisión se ha basado en una única característica, sin valorar con detenimiento otras variables.

📍 ¿Cómo podemos reducirlos?

1⃣Reconociendo que todos tenemos sesgos y que a todos nos afectan.
2⃣Tomándonos tiempo para tomar decisiones que puedan impactar a otras personas.
3⃣Incluyendo criterios objetivos en la toma de decisiones.
4.Escuchando la opinión de terceros para obtener una perspectiva diferente.

🪄¿Sabías que?

🔹En Hollywood han puesto en marcha una herramienta de análisis de guiones que evidencia los sesgos inconscientes de género presentes en las películas. Leelo aquí

🔹Una de las apuestas más innovadoras en las que se están trabajando los sesgos en la empresa es a través de la gamificación.
Aiwin, una empresa centrada en la realización de videojuegos corporativos, ha creado SHE dirigido a trabajar los sesgos inconscientes en la empresa.

¿Sabías que eran los sesgos?