Test Talentos Clifton

04.02.2022

¿Alguna vez te has parado a pensar porqué en vez de destacar aquello que se nos da bien, nuestro talento y potencial, siempre resaltamos lo negativo? Hoy hablamos sobre este tema tan interesante así que quédate!  

¿Para qué sirve el cuestionario de Talentos de Clifton?

- Identificar tus FORTALEZAS
- Desarrollar el TALENTO
- Maximizar el POTENCIAL

Donald O. Clifton se planteó la misma pregunta acerca de los aspectos positivos de la personalidad, y por ello creó en los años 90 un sistema para IDENTIFICAR las fortalezas y talento de las personas, basándose en 4 dominios principales:

- Ejecución
- Influencia
- Formar Relaciones
- Pensamiento Estratégico

Este sistema se plantea como una evaluación donde aparecen visiblemente 34 temas que se encuentran correlacionados con los 4 dominios. Estos reflejarán los aspectos positivos que resaltan de la forma de ser de cada individuo.


Por ejemplo:

  •  Dominio del pensamiento estratégico: resaltan aspectos como el ser analítico y creativo
  • Influencia: ser sociable y tener confianza en uno mismo son rasgos que destacan en este dominio.


¿Te ha parecido interesante? ¿Alguna vez has realizado el test de Clifton?

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