¿Te subes al metro de Recursos Humanos? Un viaje por estas cuatro líneas de metro de RRHH te dará un visión general del funcionamiento del departamento.

.

Al igual que en cualquier metro de una gran ciudad, hay paradas atractivas y algunas por las que deseas pasar de largo o hacer trasbordo para cambiar de línea. Antes de que decidas qué línea coger te las explicamos un poco cada una de ellas:

• Laboral. La línea de laboral es imprescindible en cualquier empresa, se encarga de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. La primera parada es el Convenio Colectivo, con una mejora de las condiciones laborales mínimas establecidas por la ley, su última parada es una de esas por la que nadie queremos pasar: Despido
• Selección. Nuestra entrada a la empresa siempre es a través de esta línea, desde la estrategia de employer branding para ser una empresa donde los mejores profesionales quieran trabajar hasta el paso de todas las fases del proceso de selección.
• Desarrollo. Una línea circular porque está presente durante nuestra carrera profesional por eso no tiene parada final. Una línea fundamental en la motivación y crecimiento personal y profesional de los empleados.
• Compensación. Esta línea tiene las paradas de metro más esperadas, desde luego su andén nunca va a estar vacío. Comenzamos el viaje de metro con el pago de la nómina y finaliza en la parada incremento salarial tras haber pasado por la parada de movilidad vertical.

¿Qué te ha parecido este viaje por el metro de RRHH? Por supuesto faltan muchas paradas y líneas de metro importantes aquí solo hemos recogido una selección de algunas.

¿En qué parada de metro te subirías? ¡Cuéntanos!

Artículos sobre Recursos Humanos: